El área de Entrust Work tiene por objetivo asistir a organizaciones en la Gestión del Empleo, diseñando e implementando las mejores estrategias de búsqueda para la captación de talentos, así como las herramientas de evaluación de competencias y aptitudes para contribuir a la mejor toma de decisiones de nuestros clientes.
El área de Entrust Business presta servicios a organizaciones en lo que refiere a Estrategia y gestión del talento, para lograr una mejor gestión, satisfacción y desarrollo del capital humano
En Entrust Business trabajamos en los siguientes subsistemas de RRHH:
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Gestión del Desempeño
Asistimos a las empresas en lo que refiere al establecimiento de objetivos y estándares generales de rendimiento, así como al seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados para establecer las medidas oportunas.
Gestión de las Compensaciones
Apoyamos a las empresas en lo que refiere a las políticas y prácticas vinculadas a la retribución, para que puedan lograr una óptima atracción, retención y desarrollo de talentos.
Liquidación de Salarios y Beneficios
El área de administración de personal requiere de tiempo, conocimiento técnico y actualización profesional continua para cumplir con las normativas vigentes y así brindar un servicio eficiente a los empleados. Es por esta razón que ofrecemos la posibilidad de que nos confíen esa tarea, la cual ejecutamos con el apoyo de un equipo de contadores especializados en el área. El servicio de liquidación incluye el asesoramiento permanente sobre la normativa laboral.
Tercerización de Recursos Humanos
Ofrecemos la posibilidad de contratar dentro de nuestra nómina a aquellas personas seleccionadas para trabajar en las empresas de nuestros clientes. En estos casos, Entrust asume el carácter de empleador, tomando a su cargo el pago de salarios y demás obligaciones legales. Esta tarea es realizada con el apoyo de un equipo de contadores especializados en el área.
Gestión del Desarrollo
Proporcionamos a nuestros clientes Programas de Desarrollo y Entrenamiento de Competencias in company, ajustados siempre a las medidas de sus necesidades organizacionales y situacionales.
Algunos de los temas en los cuales trabajamos:
Gestión de las relaciones humanas y el bienestar
Ayudamos a evaluar en profundidad la situación organizacional y el impacto que está teniendo en las personas mediante el diseño e implementoación de instrumentos de medición customizados a las necesidades de nuestros clientes.
El área de Entrust People busca potenciar las fortalezas y desarrollar competencias en las personas para que alcancen sus objetivos profesionales, apuntando a la introspección y a la construcción de conocimiento como posibilidad de acción efectiva.
